合肥事业单位的五险二金是怎样的（合肥事业单位的五险二金是什么）

本文目录一览：

• 1、五险二金有哪些
• 2、五险二金指什么
• 3、五险二金包括什么?是指哪两金?

五险二金有哪些

1、五险两金包括：“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；“两金”包括住房公积金、企业年金；五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。

2、五险二金是指社会保险中的五险和住房公积金以及企业年金。五险：养老保险：用于保障劳动者退休后的基本生活，公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，缴纳年限需满15年。

3、五险二金包括哪几项五险总共包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，它们又被统称为社保。我国的社保具有一定的强制性，所有的单位都需要为旗下员工购买，如果大家遇到单位不为自己购买社保的情况，是可以直接投诉的。

4、“五险二金”中的“二金”指的是住房公积金和企业年金。住房公积金又称长期住房储金，由单位和职工个人共同缴纳，所缴金额存入员工个人住房公积金账户。员工在买房、装修、建房时可以提取使用，还能用于低息贷款买房，其贷款利率远低于商业贷款，可有效减轻购房压力，也可用于建造、翻修住宅或给子女购房。

5、五险二金的缴纳比例：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充50%，是职工失业后，领取生活费的。

五险二金指什么

1、五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。五险两金包括：“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；“两金”包括住房公积金、企业年金；五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。

2、五险二金包括哪几项五险总共包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，它们又被统称为社保。我国的社保具有一定的强制性，所有的单位都需要为旗下员工购买，如果大家遇到单位不为自己购买社保的情况，是可以直接投诉的。

3、五险二金是指社会保险中的五险和住房公积金以及企业年金。五险：养老保险：用于保障劳动者退休后的基本生活，公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，缴纳年限需满15年。

4、五险二金指的是社会保险中的五险加上住房公积金和企业年金。五险：养老保险：为退休人员提供基本生活保障。医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。工伤保险：为因工作原因受到伤害的员工提供经济补偿和医疗救治。生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗和经济保障。

五险二金包括什么?是指哪两金?

1、五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。五险两金包括：“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；“两金”包括住房公积金、企业年金；五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。

2、五险二金是指社会保险中的五险和住房公积金以及企业年金。五险：养老保险：用于保障劳动者退休后的基本生活，公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，缴纳年限需满15年。

3、五险二金中的“两金”指的是公积金和企业年金。 公积金：公积金，全称为住房公积金，是一种由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

4、五险二金指的是哪两金五险二金指五险一金再加上企业年金。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。